Wer einen fleckenfreien Lebenslauf einreicht, den Dresscode einhält und pünktlich zum Vorstellungsgespräch erscheint, hat schon gute Chancen auf Erfolg. Trotzdem machen viele Bewerber immer wieder die gleichen Fehler in ihrem Bewerbungsgespräch. Einige typische Fehler - und wie man sie vermeiden könnte -  haben wir hier für Sie zusammengefasst.

 

Unpünktlichkeit

Man sollte sich 10-15 Minuten vor dem Bewerbungsgespräch an der Rezeption melden. Wer zu spät – oder zu früh - kommt, macht einen gravierenden Fehler im Vorstellungsgespräch. Einen Zeitpuffer sollte man unbedingt bei der Anreise einplanen!

Schlecht über ehemalige Arbeitgeber reden

Sprechen Sie nie negativ über aktuelle oder frühere Chefs und Kollegen. Zum einen weckt das bei Ihren Gesprächspartnern den Eindruck, dass Sie gerne lästern, zum anderen fürchtet man, dass Sie irgendwann auch schlecht über Ihren neuen Arbeitgeber sprechen werden.
Mangelhafte Vorbereitung der klassischen Fragen
Wie sind Sie auf uns gekommen? Was interessiert Sie an der Stelle? Zwei Fragen, die immer gestellt werden. Antworten Sie darauf mit zwei oder drei starken Argumenten und Sie werden souveränen und überzeugend wirken.

Lücken im Lebenslauf

Gehen Sie proaktiv mit Lücken um - allein diese Einstellung hilft Ihnen, glaubwürdig und  selbstbewusst aufzutreten. Fast alle Lücken im Lebenslauf lassen sich durch eine geschickte Darstellung plausibel füllen. Stellen Sie sich aber darauf ein, dass zu Brüchen und Lücken nachgefragt wird.  Achten Sie dabei auf folgende Punkte:
Das Wort ‚Arbeitslosigkeit‘ sollte durch ‚Bewerbungsphase‘ oder ‚berufliche Neuorientierung‘ ersetzt werden.  Elternzeit, eine betriebsbedingte Kündigung und sogar eine mehrmonatige Asienreise sollten auch angegeben werden.

Dem Gesprächspartner ins Wort fallen

Hören Sie aufmerksam zu und unterbrechen Sie Ihren Gesprächspartner auf keinen Fall. Vermieden Sie lange Monologe und versuchen Sie nicht, das Gespräch selber in die Hand zu nehmen.

Zu viel reden

Man sollte vielmehr darauf achten, die Fragen sachlich und genau zu beantworten, ohne dabei zu weit vom Thema abzuweichen – was leider immer noch bei vielen Kandidaten der Fall ist.

Mangelnde Kritikfähigkeit

Bleiben Sie auch bei kritischen Fragen souverän. Schnippische Antworten zeugen von mangelnder Kritikfähigkeit und machen einen negativen Eindruck. Reagieren Sie auf kritische Fragen immer ruhig und sachlich.  

Viel Erfolg!